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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業本部/ 課長

1.6

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:
既にアコーディアに吸収されてしまいました。
オリックスが運営している時とは真逆の社風となりました。
そのため、かなりの従業員が退職しました。

オリックス時代はチャレンジをする機会をたくさん与えてもらいました。
ミスをしても責めれれるのではなく、次のチャレンジが無ければ叱咤されます。
それでも伸び伸びと働くことができる環境がありました。

キャリアへの影響:
現在、社労士になりました。
現場で営業や総務経理を経験、新規事業の立ち上げを行ったことで退社後もそのお付き合いが切れることなく今に至ります。
幅広い経験ができたことでチャレンジ精神はいまだに衰えません。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業本部/ 課長

1.8

口コミ投稿日：2022年08月18日

成長・キャリア開発:支援制度はありません。偏ったゴルフ場運営感じることはできます

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業本部/ 課長

1.6

口コミ投稿日：2023年08月31日

働きがいを感じるポイント:お客様、従業員に感謝された時が一番の対価だと思いました

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回答者：男性/ レストランマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ レストラン事業部/ 課長代理

3.3

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:成長力は市場を考えると頭打ち。若手はキャリアを形成しやすい環

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月15日

成長・キャリア開発:成長ができるかどうか、これは上司の裁量によるところが大きいか

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会社名	ネクスト・ゴルフ・マネジメント株式会社
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.next-golf.jp/
所在地	東京都品川区東品川４−１２−４品川シーサイドパークタワー９Ｆ

設立年	1986年
資本金	10百万円
代表者	田代祐子
※ 一部、四季報データ参照

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