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株式会社ＤｏｕＹｕＪａｐａｎの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年03月06日

回答者： 女性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすかったです。半日ごとでも取れるので急なお休みや体調不良でも柔軟に休みを取ることができました。またフレックス勤務だったので始業、終業をずらせることも良いポイントでしたが、結局MTGがあるとずらしづらいという点はありました。

多様な働き方支援:
リモートワーク中心でした。フレックスなので早上がりや遅出はできました。電車の通勤ピーク時間をずらし午後出社もできるのは良い点でした。出社したい時は出社できるハイブリットワークというのも良い点でした。副業自体も上長の許可と人事許可があれば可能でした。

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口コミ投稿日：2022年07月29日

回答者： 男性/ 運営チーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ メンバー

4.4
口コミ投稿日：2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:部門によるところが大きいです。役職者ほど働いてる印象がありま
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口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ 運営チーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ メンバー

4.4
口コミ投稿日：2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについてですが、自分でコントロールしやす
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口コミ投稿日：2023年04月11日

回答者： 男性/ esports/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスはすごくいいと思います。有給等使いやすく、プラ
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口コミ投稿日：2023年07月04日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年07月04日
勤務時間・休日休暇:休暇は調整しやすいですが、自身の企画で撮影などがあった場合は
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口コミ投稿日：2024年09月18日

回答者： 女性/ コンテンツ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年09月18日
勤務時間・休日休暇:緊急のお休みでもスラックでの報告一つで親状が取れてかなり融通
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口コミ投稿日：2024年12月03日

回答者： 男性/ メンバー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年12月03日
多様な働き方支援:基本的にリモートワークなのでワークライフバランスは取りやすい。
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口コミ投稿日：2023年07月16日

回答者： 女性/ エンタメ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2023年07月16日
勤務時間・休日休暇:調整はしやすいです。多様な働き方支援:リモ
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口コミ投稿日：2023年09月11日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:良かった多様な働き方支援:
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口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 回答なし/ プランナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:エマージェンシーが発生しない限り、大体の職種は休日に連絡がく
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口コミ投稿日：2022年08月09日

回答者： 男性/ 平社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なる。基本的には楽だと思う。しかし、皆忙しいふ
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口コミ投稿日：2022年01月14日

回答者： 男性/ 平社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:ゲーム業界なだけあって、夜型になりがち。フレックスタイム制で
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口コミ投稿日：2023年02月20日

回答者： 男性/ 平社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:業務に差し支えなければ、調整することは可能出る。担当業務が調
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口コミ投稿日：2022年10月27日

回答者： 男性/ 研究職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:コアタイムフレックス。勤怠は打刻制。1分でも打刻が遅れると残
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