回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | 28万円 | 4万円 | 80万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 80万円 |
昇給については年に1度のタイミングで評価によってはさまざまですが2%〜5%くらいで昇給している感じです。
等級の設定があり、上司の推薦を受けて昇給試験を受ける必要があります。
それを行わないと等級の上限になってしまい昇給があまり上がらないということになります。
賞与については夏1.5ヶ月、冬1.5ヶ月の3ヶ月程度です。それに加えて成績の係数をかけるような感じになっています。
それでも業績の悪化から年々下がっており、労組がありますがあまり機能はしていない印象です。
評価制度:
昇給は真面目にやっていればふつうに上がっていくような印象です。
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般
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