「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(建設)業界
- 株式会社J−BASEの評判・口コミ
- 株式会社J−BASEの入社前とのギャップ
株式会社J−BASEの入社前とのギャップ
3.4
9件
株式会社J−BASEの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社J−BASEで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを9件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社J−BASEへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都新宿区四谷1−6−1コモレ四谷・四谷タワー5F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 主務
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は女性でも施工管理をできると思っていましたが、入社後は...
続きを見る
3.1
山口県宇部市西岐波1173−162
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:営業として入社したが最初は施工になる職人と同じ仕事を覚えてか...
続きを見る
3.7
東京都武蔵野市吉祥寺東町1−19−21
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:私は大家さんと借主さんの仲介をする賃貸営業から売買に挑戦して...
続きを見る
2.9
愛知県名古屋市熱田区五本松町11−22
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・計測課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:土日休みと記載があったが工事進捗状況によっては休日出勤がほぼ...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区本町4−4−25本町オルゴビル5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リフォーる/ 主任
入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係が良いと思い、入社しましたが、イメージ通り人間関係は...
続きを見る
3.4
東京都港区西新橋3−22−8NTT芝ビル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 広告宣伝、PR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:大会社なのでもっとしっかりしていると思った。実際は使いづらい...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市浪速区湊町1−2−3マルイト難波ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:そこそこ名の通ったゼネコンで本社が大阪で自宅からの沿線である...
続きを見る
3.6
東京都千代田区丸の内2丁目4-1丸の内ビルディング 12F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:働き方改革により効率が求められる。PCの電源が切られる等、物...
続きを見る
3.0
東京都港区芝浦4−8−33
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 施工チーム
入社時の期待と入社後のギャップ:建設業は残業の働き方であるということ。...
続きを見る
2.9
東京都世田谷区太子堂4−1−1キャロットタワー23F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:中途入社でもしっかり研修を行うと面接時に伝えられたが、実践出...
続きを見る
株式会社J−BASEのカテゴリ別口コミ(9件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社J−BASEの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時に期待していた現代的な社風のイメージとギャップがあった。実際は昔ながらの年功序列、残業は当たり前という社風だった。