回答者： 男性/ 土木施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 土木部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 45万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給与＝基本給+手当（資格、通信、PC）+現場手当（現場常駐時）
評価制度:
昇進・昇格の判断は年に1度、会社の基準を用いて社長と各部署の長で行われており、実力主義である面、年功序列である面、両方見られる。
給与＝基本給+手当（資格、通信、PC）+現場手当（現場常駐時）
評価制度:
昇進・昇格の判断は年に1度、会社の基準を用いて社長と各部署の長で行われており、実力主義である面、年功序列である面、両方見られる。
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