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セントラル・エンタープライズ株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

セントラル・エンタープライズ株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 介護 アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年04月19日
  • 鍼灸 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年10月18日
  • 介護 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年01月21日
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セントラル・エンタープライズ株式会社の職種別口コミ（12件）

専門サービス系（12件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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セントラル・エンタープライズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月21日

回答者： 女性/ 介護/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年01月21日
福利厚生:
配属先にはよるが比較的に綺麗。ただ医療現場ではあるのですこしは整理されていない場所もある。

オフィス環境:
とくに不便を感じたことは無い。共有スペースなどはなくとくに執務という仕事もあまりないので、必要ないということもある。

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セントラル・エンタープライズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月18日

回答者： 男性/ 鍼灸/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年10月18日
勤務時間・休日休暇:
業界の仕組み上、自分が休めば他の人に迷惑がかかる事になり有給は取りにくい環境だと思う。
担当になった上司次第で休める環境が変わると思う、自分の上司は融通が効く方だったので他の職場のスタッフより休みの取り方や働き方などは良かったと思う。

多様な働き方支援:
職場柄、リモートワークはない。
緊急事態宣言の最中でも通常通りの勤務時間だった。

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セントラル・エンタープライズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月21日

回答者： 女性/ 介護/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年01月21日
企業カルチャー・社風:
社風は比較的年齢は中間層が多い。若い人の方が少ないから場所によっては働きにくかったりするのではないかなと思う。

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セントラル・エンタープライズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月18日

回答者： 男性/ 鍼灸/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年10月18日
女性の働きやすさ:
業界的に女性は少ないので同じ職場に女性が2人という事はないと思う。
男性と同じ仕事量をこなすのは当たり前の風潮なので体力的にキツいと感じる人は多いのではないかと思う。

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セントラル・エンタープライズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月18日

回答者： 男性/ 鍼灸/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年10月18日
成長・キャリア開発:
コロナ前は社内研修などあったらしいがコロナからは行っていない

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セントラル・エンタープライズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月19日

回答者： 女性/ 介護/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日：2024年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく拘束時間が長すぎる。長すぎる割に給与に反映されていないし、時給換算したら最低賃金に近い。あと周りが帰らないと帰りにくい雰囲気だったり、朝は勤務開始時間より早く行かなきゃならないのが大変。

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セントラル・エンタープライズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月18日

回答者： 男性/ 鍼灸/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年10月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
230万円 19万円 0万円 2万円
年収 230万円
月給（総額） 19万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 2万円
給与制度:
給料は年間を通してあがらない。数年に1度数千円あがればいい方。
賞与は社員統一で決まった金額が夏と冬に支給される。
賞与というか寸志の金額。

評価制度:
担当になった職場の上司が辞めない限り職場のトップにはなれない。
各部署のトップの人達は全て社歴の長い人達だけ。

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