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回答者: 男性/ 広報企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画戦略課/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:
上司とは話しやすい環境にある。挑戦しやすく、上司や同僚は親切丁寧に指導してくれる。吹き通しや社員間のコミュニケーションは良い方だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
部署間の連携や上司への話しやすさはある方だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
弘前市ということもあり、性別や国籍の多様性はないが理解して受け入れる体制はある。

回答者: 男性/ 広報企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画戦略課/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:残業があまりなく有給をとりやすい。繁忙期やお客様の対応がある
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リフォーム/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年07月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては部署や役割によってかなり違いがある印象です
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リフォーム/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:社内でも会議等で情報共有を図ったり外部の研修やコンサルの導入
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回答者: 男性/ 広報企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画戦略課/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
福利厚生:社員が働きやすいように福利厚生を強化している。有給がとりやすく、積み立
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リフォーム/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:前向きに挑戦する企業でした。上場を目指し、変化を恐れずに進
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リフォーム/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 23万円 3万円 50万円
年収 340万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年収は私の仕事内容に対して適正だったかと思います。もちろん部署や担当ご
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リフォーム/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年07月07日
福利厚生:職場の雰囲気は店舗ごとにだいぶ変わりましたが私がいた事務所の雰囲気は悪
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回答者: 男性/ 広報企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画戦略課/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:研修やセミナー参加には力を入れていたがコロナ前のことなので、
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回答者: 男性/ 広報企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画戦略課/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:女性男性の区別なく働ける環境がある。評価制度を作り公平になるよ
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リフォーム/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:活躍している女性も多数おり、女性だから働きにくいというのは少な
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