回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
目標達成に応じて賞与が支払われますが、経営状況によっては支払われないこともあります。なので、目標を達成するモチベーションは限りなく低くなります。
評価制度:
実力主義で頑張って成果を上げれば評価されます。最近では評価制度は刷新されましたが、全く運用されておらず、意味をなしていません。
目標達成に応じて賞与が支払われますが、経営状況によっては支払われないこともあります。なので、目標を達成するモチベーションは限りなく低くなります。
評価制度:
実力主義で頑張って成果を上げれば評価されます。最近では評価制度は刷新されましたが、全く運用されておらず、意味をなしていません。