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有限会社環境建設コンサルのカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

有限会社環境建設コンサルの回答者別口コミ（1件）

  • 土木施工管理(発注者支援業務) 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年08月09日
回答者一覧を見る（1件）

有限会社環境建設コンサルの職種別口コミ（7件）

建築・土木系エンジニア（7件）
（建築、設計、施工管理 他）
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有限会社環境建設コンサルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月09日

回答者： 男性/ 土木施工管理(発注者支援業務)/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日：2023年08月09日
福利厚生:
土木施工管理(発注者支援業務)での契約社員でしたので、住宅補助、通勤手当、退職金の類いは当然のことながら、ございませんでした。

オフィス環境:
就業場所は、出向先の官公庁でした。業務上の環境は大変良かったです。自家用車通勤もできて、駐車場も無料でしたので、大変助かりました。

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有限会社環境建設コンサルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月09日

回答者： 男性/ 土木施工管理(発注者支援業務)/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日：2023年08月09日
勤務時間・仕事量:
仕事量、仕事の流れは、日々変動します。勤務時間は、出向先官公庁と同じです。

休日休暇:
基本、有給は有りませんでしたが、発注者側の監督職員等と日ごろからきちんとコミュニケーションがとれていれば、平日休んで、休日出勤する等、融通が利くと思います。もしくは、所属会社から代わりの人を派遣してもらうかです。ただでさえ土日祝祭日が休みですので、不満はありませんでした。

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有限会社環境建設コンサルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月09日

回答者： 男性/ 土木施工管理(発注者支援業務)/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日：2023年08月09日
企業カルチャー・社風:
出向先においては、大変風通しが良かったです。ほとんど、会社には出勤しておりませんが、特に変な感じはしませんでした。

組織体制・コミュニケーション:
特に悪くはないと思います。

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有限会社環境建設コンサルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月09日

回答者： 男性/ 土木施工管理(発注者支援業務)/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日：2023年08月09日
働きがいを感じるポイント:
担当した土木工事が、不備なく竣工し、一般の皆様（納税者）に安心して使っていただけたとき。

この仕事が向いていると思う人:
与えられた業務を、最後まで遂行仕上げるのはもちろん、業務に対する几帳面さ、対峙する、施工会社の担当者や工事現場近隣の住民に対する接遇、そして、発注者側の官公庁の監督職員等の方々への裏方としての縁の下の力持ち的な性格の人が向いていると思います。

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有限会社環境建設コンサルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月09日

回答者： 男性/ 土木施工管理(発注者支援業務)/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日：2023年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
土木施工管理の発注者支援業務で職場は官公庁でしたので会社にほとんど出勤しないで、出向先に直行直帰でした。よって、この会社の内部事情等は、詳しくはありませんが、代表者のかたは、人当たりも良く、嫌な印象はなかったでした。

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有限会社環境建設コンサルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月09日

回答者： 男性/ 土木施工管理(発注者支援業務)/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日：2023年08月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
契約社員でしたので、完全固定給での契約でした。

評価制度:
土木施工管理(発注者支援業務)としての、官公庁への出向でしたので、昇進、昇格、年功序列はありませんでした。しかしながら、実力は無いと仕事になりません。

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