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株式会社ハレクラニフィルのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社ハレクラニフィルの回答者別口コミ（2件）

  • 映像事業 / 映像制作 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年07月10日
  • ビデオグラファー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.8 最新の回答：2022年10月29日
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株式会社ハレクラニフィルの職種別口コミ（9件）

クリエイティブ系（9件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社ハレクラニフィルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月29日

回答者： 男性/ ビデオグラファー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年10月29日
福利厚生:
独身で20代、会社の近くに住むのであれば家賃補助が出ますがそれ以外は最低限の福利厚生です。

オフィス環境:
世田谷の閑静や住宅街の一軒家がオフィスですが、PCなどの設備が古く社員にPCのスペック等に詳しい人がいないので古いPCで無理やり仕事してるような状況です。

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株式会社ハレクラニフィルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月29日

回答者： 男性/ ビデオグラファー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年10月29日
勤務時間・休日休暇:
休みは基本的にしっかり取れると思います。
しかしクライアントの無茶な要望にも応えようとするため皺寄せを受けやすいです。
そのため連日の残業や、休日出勤などなりやすいです。
休日出勤は振替休日を取得できますが急な仕事が舞い込んでくるので予定が狂うので家庭を持っている方には向かないと思います。

多様な働き方支援:
ここらへんは昭和の考えです。
お察しください。

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株式会社ハレクラニフィルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月29日

回答者： 男性/ ビデオグラファー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年10月29日
女性の働きやすさ:
仕事ができれば女性でも大丈夫かと思います。

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株式会社ハレクラニフィルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月29日

回答者： 男性/ ビデオグラファー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年10月29日
成長・キャリア開発:
成長やキャリア開発については教育制度が整っていないので自分でスキルを磨くことができる人はいいと思います。

働きがい:
あまりありません。

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株式会社ハレクラニフィルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月29日

回答者： 男性/ ビデオグラファー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
カメラマンとしてはあったが飛び込み営業などさせられることが多々あります。

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株式会社ハレクラニフィルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月29日

回答者： 男性/ ビデオグラファー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年10月29日
事業の強み:
映像業界は近年市場として大きくなっていっていますがこだわりが強すぎるので市場に置いていかれてるような気がします。

事業の弱み:
本質を描くという事を強く意識していますが、そこに執着しすぎて身を削った分の見返りが割に合わないと思います。

事業展望:
分かりません。

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株式会社ハレクラニフィルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月10日

回答者： 男性/ 映像制作/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 映像事業

3.0
口コミ投稿日：2023年07月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
276万円 23万円 0万円 0万円
年収 276万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
給与評価は妥当だと思います。
職能給制度があり、休日に行った課題（レポートや試験）をこなすことで給与及び役職が上がります。
家と仕事を完全に分けたいという人にはあまり向いていないかもしれません。

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