回答者： 男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業統括本部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1600万円 | 150万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 1600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 150万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
能力・技術・交渉力等を評価し、実績に応じた給与体系となっている。
実績次第の厳しい判断もあるが、正当な仕組み。
評価制度:
実力主義で評価。昇進よりも給与により評価。
必要であれば肩書は与えられる。が、重要性はなく、実力が試される。
能力とやる気があればリーダになれる。
能力・技術・交渉力等を評価し、実績に応じた給与体系となっている。
実績次第の厳しい判断もあるが、正当な仕組み。
評価制度:
実力主義で評価。昇進よりも給与により評価。
必要であれば肩書は与えられる。が、重要性はなく、実力が試される。
能力とやる気があればリーダになれる。