「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 人材・教育（人材サービス）業界
- 有限会社ライブワークの評判・口コミ
- 有限会社ライブワークの企業カルチャー・組織体制
有限会社ライブワークの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
12件有限会社ライブワークの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。有限会社ライブワークで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、有限会社ライブワークへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
2.8
兵庫県姫路市東延末４−７３
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:付き合いや接待に関しては、強制されることはなく良い点だと思わ...
続きを見る
3.3
東京都千代田区内神田２−１６−１１内神田渋谷ビル１０Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良い意味でも悪い意味でも上下が無くフラットな社風なので、組織...
続きを見る
2.9
東京都港区芝浦4丁目9-25芝浦スクエアビル12F
人材・教育・人材サービス
回答者： 回答なし/ 作業員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:他社の人材派遣会社と変わりがないように感じます。...
続きを見る
3.0
東京都新宿区新宿１−４−１１アイデム本社ビル別館８Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 倉庫管理・作業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:あまりわからないが、困った時はすぐに対応してくれた気がする。...
続きを見る
3.5
東京都千代田区一ツ橋１−１−１パレスサイドビル
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:支社や事業部によって雰囲気は全く違う。事業部を超えてみんな仲...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区芝田２−７−１８ＬＵＣＩＤＳＱＵＡＲＥＵＭＥＤＡ８Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ クリエイター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく徹底したトップダウン型の会社。現場の声は基本的に聞き...
続きを見る
3.2
東京都豊島区西池袋３−２７−１２池袋ウエストパークビル
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】特段、働きやすい環境とは言えない。ただ、...
続きを見る
2.6
愛知県東海市名和町後酉１９秀栄本社ビル
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは多いと思います。特に20.30代が多いた...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区梅田３−３−４５マルイト西梅田ビル４Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 人材コーディネイター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材コーディネイター/ 社員
企業カルチャー・社風:正直行き当たりばったりのような感じでした。入社するはずだった...
続きを見る
3.1
東京都千代田区内神田323-5
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 給与計算/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会については支店長の裁量による。風通しの良さについ...
続きを見る
有限会社ライブワークのカテゴリ別口コミ（12件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
有限会社ライブワークの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ なし
挑戦は会社の理念や業務に関することについては自分の提案で機会は作れます。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は普通に業務の話以外に雑談をしたりするので悪くないと思います。
上司ともフランクに話が出来ました。