回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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490万円 | 30万円 | 30万円 | 110万円 |
年収 | 490万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 30万円 |
賞与(年) | 110万円 |
昇給幅は今のところ、中の下から中の中程度の上り幅と感じる。夏冬の賞与は少ないため、もらえるのはうれしいが満足はしていない。
調査に出るともらえる調査手当は、昔より良くなったものの、手当額に理解のできない点があるのが残念に感じる。
評価制度:
昇進昇格の基準が明確ではない。統一した基準をつくるのも難しく、事務所ごとや担当者ごとで行っている業務内容が全く異なるため、どのように評価されて昇進昇格されているかわからない。
基本的には業績によって変わると思われるが、評価基準が明確になっていないため、頑張りがいがない。
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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