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株式会社TYOの女性の口コミ

回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月31日
勤務時間・休日休暇:
基本的に代理店、クライアント、果ては一緒に仕事をするスタッフに合わせて動く必要があります。
この業界は忙しい人は朝から晩まで予定が詰まっているため、打ち合わせを組むにも夜の22時から、日曜の17時から、などどいったことがザラにあります。そこにこちらの都合が介在する余地はほぼありません。
クライアントが月曜日の9時に資料を提出してほしいと希望してくれば、作業日は土日です。
(まずは代理店チェックが入るのですが、金曜日に提出しても修正依頼が土日に来る場合が多い)
休暇においては、有給を年に必ず5日とれるようシフトを調整する制度になっていますが、上述の理由で、希望の日程で必ず休むことは厳しく、後ろ倒しした結果年末に休む人たちが続出しています。

勤務時間においては裁量労働制という制度上、時間を区切って仕事をするわけではない+先方の都合合わせでなんだかんだでかなり残業時間が多くなっています。ですが、みなし残業よりも残業しないとそもそも給与が見合ってない現実もあります。

多様な働き方支援:
リモートワークを行うにあたって、基本許可を取る必要がないため(ビジネスマナーとして上司に連絡すべき、というのは置いておいて)自分の判断で作業をリモート・出社に切り替えられるのはいいところ
ただ、新卒もそれに倣って無断リモートする場合もあり、出社して行うべき作業ができない場合が発生したりするのでチームの連携は上がちゃんと管理する必要がある。

回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:個性豊かな社員が多く、風通しが良い会社。中途で入社する人も
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回答者: 女性/ pm/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月27日
勤務時間・休日休暇:プライベートを優先する事は難しいと思われる。案件の落ち着いて
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口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、賞与は年1回、そのほかにインセンティブ制度があり担当する案件の予
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月18日
福利厚生:【リフレッシュ手当】有給休暇を5日連続で取得する、且つ健康診断を受診し
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月18日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制の働き方のため、決められた時間に出退勤を行うことは
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月04日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いかと思います。世代は入れ替わってきていて
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は裁量労働制のため決まっていません。休暇は忙しい時は
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口コミ投稿日:2024年08月04日

回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:案件数と、プロデューサーからの評価や周囲からの評価で昇給していきます。
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はある程度自分のやりたいようにできるが、スタッフやク
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月25日
企業カルチャー・社風:飲みも多く若者にも優しくて仲が良い。組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日:2024年12月25日

回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月25日
成長・キャリア開発:めちゃくちゃ成長するけど資格があるわけでもなく何かに突出する
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回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の調整は基本的にできないことの方が多く、なにごとにお
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月12日
福利厚生:オフィスは綺麗だが、制作会社なので荷物が多く汚いこともある。また残業夕
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月12日
勤務時間・休日休暇:年次が上がるにつれて長時間労働は覚悟した方が良い。また、効率
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口コミ投稿日:2024年09月12日

回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月12日
成長・キャリア開発:研修は多いが、忙しい中で受けるので身になっているのかは謎であ
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回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月02日
福利厚生:住宅補助はない。芸術鑑賞費が出るが、事前に申請をしなければいけない。事
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回答者: 女性/ pm/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:女性の割合は思っていたよりは高いが、上の立場になるにつれてその
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月04日
勤務時間・休日休暇:案件によって、勤務時間、休暇の調整のしやすさが違います。案件
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月25日
勤務時間・休日休暇:仕事柄、業界柄、どうしても土日に仕事を行うことがよくあるため
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口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:制度が変わり、賞与が入るようになりました。以前よりは給与面が改善されて
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月04日
福利厚生:住宅補助、退職金制度、寮はないです。通勤手当は全額保証されます。映画な
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
福利厚生:退職金はない。住宅手当もない。強いて言うなら、一般の会社としての健康診
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:女性でも男性と比べられることなく活躍されている方は当たり前のよ
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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 4万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新しい制度ができボーナスが貰えるらしい。ボーナスより残業代が出るように
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月03日
事業の強み:大きい案件やれる会社はあまりないので、その中の一つとしてはいいのでは
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:経験の浅いうちから大きい仕事を任されるので挑戦する機会は多
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口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 2万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 87万円
給与制度:独立系の会社の中でも最下層なイメージ。制作会社で億案件やってる中では一
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口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月03日
成長・キャリア開発:人の倍働いたから、その分成長できた部分はあると思う。ただ、制
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月05日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはない。休日の予定が直前までわからない。
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口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:美術館や映画の料金など学びになるものは手当としていただけます
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月03日
勤務時間・休日休暇:毎週休みがあるかは案件次第。撮影前は寝れない時もある。深夜早
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月03日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れません。年5日の有給は取れません。
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスなし、むしろライフはないと覚悟して働く必
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月05日
組織体制・コミュニケーション:若者同士はとても話しやすくて活気がある。しかし、基
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