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回答なし

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月07日
事業の強み:
新規開店なども進めているが人材不足により予定されていた開店が他社に渡ってしまうこともある

事業の弱み:
人材不足が深刻化している

早期退職者や、体力面や年齢により不規則な勤務に耐えられない場合、就業の継続が困難となってしまう

事業展望:
マクドナルドがなくならない限りは継続していくと思われる

拡大を進めているので、店舗数が増やせればチャンスに繋がって行くと思う

回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドオペレーション部/ 店長代理

2.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:社内研修は充実していたので安心だと思います。資格取得は昇格す
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月07日
勤務時間・休日休暇:店舗の人材状況に左右されてしまう事があり、不足している店舗で
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月24日
勤務時間・休日休暇:人によりけりです。昇進したいなら、自分の時間を使うのが良いそ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月07日
成長・キャリア開発:従業員の成長が顧客満足に繋がることを考えるとやりがいになるエ
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月24日
福利厚生:夏と冬で7連休は取れます。サービス業ですので、繁忙期は無理ですが。それ
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドオペレーション部/ 店長代理

2.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は働き方改革推進企業と説明を受けていたので
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:結果を出せば、昇進に繋がると思っていたが、結果が
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月24日
働きがい:アルバイトスタッフの方達とは気持ちよく働けてますが、これも店舗によって
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用あり産休や育休の取得実績あり副社長との相性が重
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月07日
福利厚生:社宅や住宅補助ありオフィス環境:店舗ごと
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:産休育休、時短で働いている方はいら
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