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福井県の女性の働きやすさ
3.0
125件
福井県の女性の働きやすさの口コミページです。福井県で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを125件掲載中。エンゲージ会社の評判は、福井県への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年11月29日
口コミ投稿日:2024年06月30日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年05月21日
回答者: 男性/ 化学職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産業労働部/ 主事
2.8
口コミ投稿日:2024年10月07日
回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 公立高校/ 教諭
1.6
口コミ投稿日:2023年05月11日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年01月03日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年07月06日
回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 女性/ 行政/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年07月19日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年08月02日
回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年06月22日
回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年02月11日
回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 健康福祉部
1.5
同じ業界の企業の口コミ
3.5
広島県福山市東桜町3−5
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 事務補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性にとってかなり働きやすい職場だと思います。実際に時短勤務...
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3.1
北海道苫小牧市旭町4−5−6
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 医療従事者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他
女性の働きやすさ:正社員には待遇や制度はしっかりしていると思う。その他の、パー...
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2.9
東京都千代田区霞が関2−1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は女性で大変だと思います。女性って怖いって思いました。...
続きを見る
3.1
東京都八王子市元本郷町3−24−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:男性含めて育休は取りやすい。出産後も看護休暇も取りやすい。配...
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3.0
大阪府堺市堺区南瓦町3−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 非常勤/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:時短や産休や育休などは他の業態より利用実績があるかと思う。た...
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2.8
広島県広島市中区国泰寺町1−6−34
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.2
東京都千代田区九段南1−2−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
2.7
神奈川県横浜市中区本町6−50
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.0
東京都千代田区大手町1−3−5
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
2.8
新潟県新潟市中央区学校町通1番町602−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 主事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性にとっては、休みやすく復職もしやすい職場で働きやすいと思...
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福井県の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 回答なし/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
妊娠出産のために退職するという職員はほとんどない。組織として育休の対応には慣れているので、休職中は代替職員(会計年度任用職員)が配置されるなど自然に受け入れる体制がある。
もちろん女性であってもバリバリ長時間働いている人もいる。管理職への女性登用も増えており、ここ数年で男女による業務の分担も薄くなってきた印象。