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口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 回答なし/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 8万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
福井県内組織としては基本給・各種手当とも高い水準で整っている。借家や賃貸アパート等に対して住居手当があるのは大きい。一方で給与表は年功序列のため、若手の基本給は低く、各種手当の対象でなければ民間同年代と比べて手取りは微妙。
賞与は給与と同様、景況により年ごとに算定率が変わるが、これが大きく変化することはそうないので、安定していると言える。評価に応じて若干多めにもらえるところもあるが、良くも悪くもほぼ横並びといってよい。相対評価なので、比較的余裕のある部署にいたときは上長評価による加算がもらえたが、逆に多忙な部署では全然もらえないということもよく聞く。

評価制度:
優秀な人は役職がつくのが早いものの、基本的に年功序列。公務員なので、出世や昇格のためというモチベーションの人はほとんどいなのではないか。

口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 5万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:景気に大きく左右されず、県内ではそこそこの年収が貰えていると思う。年一
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月18日
勤務時間・休日休暇:残業を減らせと言われても、仕事が減らない以上どうしようもない
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回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランス重視の流れに沿って改善の動きはあるが、実
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年10月29日
勤務時間・休日休暇:制度としては部分休業、短時間など充実しているが、実際業務的に
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:現在の知事は部下の提案をよく聞いてくれます。その下の幹部や
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口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:難関資格を習得しても1部しか補助されません。また資格を取得し
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口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:県民の方に奉仕したいという思いから入社したが、ど
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月30日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多く、風通しは非常によいと思う。優秀な人も多い
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口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生:実際に取得できるかどうかは別として、福利厚生は制度的には整っており、恵
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回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月02日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスへの取り組みはされている。部署によるが、
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回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:トップは挑戦を求めているが、課長以下クラスは挑戦させてくれ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月03日
企業カルチャー・社風:部署に依存する。やる気がないところもあれば、上昇志向がある
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口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月18日
福利厚生:退職金は定年なら一般職でも2000万円近くは貰えている。互助会として、
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回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休み。部署によって休日出勤があるが、基本的に代休を
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回答者: 男性/ 土木技術管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月25日
勤務時間・休日休暇:休暇は個人の担当してる仕事によって左右される。自由に取りやす
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口コミ投稿日:2024年09月25日

回答者: 男性/ 土木技術管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:民間企業の平均値と連動するような設定になっています。人によっては仕事の
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回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:挑戦しろとトップは言うが、実態は上が押さえつけている組織。
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口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列制となっている。ただ、最初は給与の上昇幅がかなりなだらかになっ
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回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは完全に上司による。定期的な異動があるので、そ
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:異動があるので上司と周りの雰囲気で休みの取りやすさが変わりま
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回答者: 男性/ 化学職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産業労働部/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2024年05月21日
勤務時間・休日休暇:地方自治体であるため、年度開始時と年度末が特に忙しい。また、
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口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:研修の機会には、比較的恵まれており、自己研鑽ができる環境が整
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 公立高校/ 教諭

1.6
口コミ投稿日:2024年10月07日
企業カルチャー・社風:教員の能力によって仕事が振り分けられている感じ。力のある人
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口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
福利厚生:賃貸物件に住む場合にのみ住宅補助が出ます。持家の場合の手当はありません
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口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:さまざまなことにチャレンジができますので、キャリアを積むには
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会もたくさんあり、常にチャレンジできる環境が整備
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口コミ投稿日:2024年05月21日

回答者: 男性/ 化学職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産業労働部/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2024年05月21日
福利厚生:地方自治体であるため福利厚生は十分。男性育休などにも力を入れており、申
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
勤務時間・休日休暇:配属先によって業務量が大きく異なります。また、1時間単位で年
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回答者: 女性/ 福祉心理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月23日
企業カルチャー・社風:若者が現場の最前線に立つことが多い。県の取り組みとして、若
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口コミ投稿日:2024年06月30日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当てはある。海外留学も可能なため、積極的に制度を利
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口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 女性/ 行政/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:自分の所属以外にもチャレンジできる制度があるそうです。働きが
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口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 回答なし/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:妊娠出産のために退職するという職員はほとんどない。組織として育
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 女性/ 行政/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
賞与:夏冬出ます。期末手当は決まった率、勤勉手当は半期の勤務状況に応じた評価で決
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口コミ投稿日:2024年08月07日

回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月07日
成長・キャリア開発:採用後、各種研修が用意されていますが、実務と直結させて初めて
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