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加納木材株式会社の評判・口コミ｜エンゲージ会社の評判
3.4
6件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
加納木材株式会社の会社評価
回答者：正社員1名
※10名未満の少ないデータから算出されています
加納木材株式会社の会社評価
回答者：正社員1名
総合評価：3.4
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.3
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.3
-
- 実力主義
- 3.5
-
- 活気のある風土
- 3.5
-
- 20代成長環境
- 3.4
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.3
-
- 経営陣の手腕
- 3.5
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
加納木材株式会社の会社評価
- 絞り込み
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総合評価：3.4
回答者：正社員1名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.3
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.3
-
- 実力主義
- 3.5
-
- 活気のある風土
- 3.5
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- 20代成長環境
- 3.4
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
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- イノベーションへの挑戦
- 3.3
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- 経営陣の手腕
- 3.5
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
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加納木材株式会社の総合評価は3.4点です（1人の正社員の回答）。加納木材株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。
加納木材株式会社のカテゴリ別口コミ（6件）
加納木材株式会社の職種別口コミ（6件）
加納木材株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
加納木材株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年02月02日
加納木材株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
加納木材株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年02月02日
回答者： 男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
加納木材株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
加納木材株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年02月02日
回答者： 男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
加納木材株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
加納木材株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年02月02日
回答者： 男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
事業の弱み:
コロナや戦争の影響で、木材関連の価格が暴騰しており、大きな混乱が起きている。特に中間層である販売店、問屋は対応力、会社の生命力を試される形になった。
それでも住宅需要はあるだろうが、年々上がる物価もあり低迷傾向にある。
少ないピースな取り合いにより、より多くの営業力を持ったハウスメーカーが元請けの立場を生かして大工、メーカーを締め付けており、業界全体が息苦しさを感じるようになっている。
事業展望:
今後、上がり続ける物価と、業界の高年齢化、建築資材の移行によって、下火になっていくのは確実。薄利多売出来るハウスメーカーと、高級な一点ものの二極化になると思われる
コロナや戦争の影響で、木材関連の価格が暴騰しており、大きな混乱が起きている。特に中間層である販売店、問屋は対応力、会社の生命力を試される形になった。
それでも住宅需要はあるだろうが、年々上がる物価もあり低迷傾向にある。
少ないピースな取り合いにより、より多くの営業力を持ったハウスメーカーが元請けの立場を生かして大工、メーカーを締め付けており、業界全体が息苦しさを感じるようになっている。
事業展望:
今後、上がり続ける物価と、業界の高年齢化、建築資材の移行によって、下火になっていくのは確実。薄利多売出来るハウスメーカーと、高級な一点ものの二極化になると思われる
加納木材株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
加納木材株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年02月02日
回答者： 男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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加納木材株式会社の評価分布
- 絞り込み：
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会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.3
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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1人 |
回答者：1人
- 事業の優位性や独自性
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3.3
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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1人 |
回答者：1人
- 実力主義
-
3.5
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
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0人 |
| 星3つ |
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1人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：1人
- 活気のある風土
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3.5
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
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1人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：1人
- 20代成長環境
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3.4
| 星5つ |
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|---|---|---|
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1人 |
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0人 |
回答者：1人
- 仕事を通じた社会貢献
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|---|---|---|
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1人 |
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回答者：1人
- イノベーションへの挑戦
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| 星3つ |
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回答者：1人
- 経営陣のリーダーシップ
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3.5
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回答者：1人
加納木材株式会社のスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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- 2020
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- 2022
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- 2023
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- 2024
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- 0人
年
回答数
加納木材株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文加納木材株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
退職金はでますね。
オフィス環境:
仕事次第で早く帰れる
そもそも、業界が休みが不定休祝日関係なし、平日でも間が空けば休みを取れる感じなので、うまく休日札を作り出せるかが大切。
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