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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:研修制度はあり、裁量を持って挑戦することが可能。アドバイザー
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回答者: 男性/ 営業、マネジメント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 所長

3.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:営業部に関しては、新卒から営業所長のポジションとして、営業ス
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回答者: 男性/ 冠婚葬祭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月08日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどない。週締めの会議は当たり前に定時後に始まる。
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回答者: 回答なし/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 婚礼/ 課長代理

3.7
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:子育てしながらも働きやすい。完全週休2日制でバランスはとりや
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口コミ投稿日:2023年08月05日

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与制度に関しましては、それなりだと感じています。手当に関してはそこま
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口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給+能率給+通勤手当賞与はベースがあるものの少額。ノルマの互助会を
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
勤務時間・休日休暇:現場の勤務時間はシフト制。本社は8:30〜17:30。比較的
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回答者: 男性/ 冠婚葬祭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:異動希望はなかなか通らない。数年に1回新規プロジェクトを発
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月11日
多様な働き方支援:副業は基本できませんでした。コロナ禍でもリモートワークに柔軟な
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回答者: 男性/ プランナー・饗宴/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月01日
福利厚生:通勤手当と健康診断の補助はあった。通勤手当は人によって全額ではない。オ
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月05日
企業カルチャー・社風:挑戦しようと思って、案を出しても結局上の人が全て決めてしま
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月11日
働き方の満足点・改善点:働き方については改善してほしい点が多かったです。時短勤務
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
事業の強み:オーナーが新しいことに挑戦させてくれる。事業の弱み:業界自体の規模縮
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口コミ投稿日:2023年04月08日

回答者: 男性/ 冠婚葬祭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 30万円 0万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:歩合制だが度々改悪され、昇給がないので入社時と年収が変わらない。現場に
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口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:部署・業務内容により異なる葬儀部門は総じて手当が高い評価制度:部署、業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
福利厚生:福利厚生は最低限です。住宅補助は特になし。寮はなし。財形はあったかな?
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回答者: 男性/ 群馬営業部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:自己成長に繋がるキャリア開発はあまり期待できない。この会社だ
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月07日
働きがい:お客様の大事なイベントを一緒にプランニングしていく、想いをカタチにして
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 女性/ 婚活カウンセラー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

4.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 36万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:その歳の会社の全体の業績によって賞与は変わります。業績によって基本の金額が
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回答者: 男性/ 群馬営業部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
勤務時間・休日休暇:休日はイベントがあったり営業によっては外務員の営業に同行した
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 女性/ 婚活カウンセラー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

4.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 36万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:毎年所属している部署長が推薦した社員が昇給試験を受ける機会をもら
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
福利厚生:福利厚生なし。通勤手当あり。5何勤続以降の退職の際は退職金あり。オフィ
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点・改善点:給与が歩合制なのは実力に応じて変わるので、個人の努力
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2024年07月10日
成長・キャリア開発:冠婚葬祭の会社なので資格は多いですが、とったからと言って手当
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年03月17日
多様な働き方支援:副業は不可。リモートワークも実施はしていないと思う。育児や介護
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月16日
組織体制・コミュニケーション:色んな部署や店舗が多くある為、それぞれの店舗で環境
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回答者: 女性/ 葬祭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
福利厚生:住宅補助はでません。オフィス環境:群馬さまざまなところにあり、人が足り
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回答者: 男性/ プランナー・饗宴/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月01日
事業の強み:葬儀事業の弱み:会社としての団結がないため、目標がなく将来を考えられ
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回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:保険の案内をする資格取得や外務員試験などの資格取得制度がある
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回答者: 女性/ 婚礼/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年10月05日
働きがい:婚礼での勤務だったのでお客様から喜んでもらえるのは大変でもやりがいを感
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口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 0万円 6万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:歩合制な要素が強い。基本給が少ないため、休日出勤等をし手当で稼ぐ人が多
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回答者: 回答なし/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 婚礼/ 課長代理

3.7
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:資格支援制度や研修が整っている。働きがい:20代から責任ある
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:光と影があるように。華やかで美しいものや煌びやか
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回答者: 男性/ プランナー・饗宴/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月01日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制だったので休日は取ることができた。多様な働き方
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口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 4万円 2万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 2万円
給与制度:年功序列制度、賞与2~3万程、インセンティブあり評価制度:年功序列制度
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