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中央工機株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

中央工機株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 係長 / 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年11月21日
  • 営業企画 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年09月17日
  • 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.7 最新の回答：2022年04月13日
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中央工機株式会社の職種別口コミ（13件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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中央工機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日：2024年11月21日
福利厚生:
住宅補助については、全くない。
寮についてもなし。
通勤手当は自分の通勤方法を決めるのではなく、時間がかかろうがお金が1番かからないようなルートでしか申請ができたない。
退職金についても一般的な企業よりも少ない。

オフィス環境:
高辻という行きにくい場所であり、かなり不便。

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中央工機株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月17日

回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年09月17日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間：8:30〜19:00。本社含め全営業所は19時にオフィスが施錠されるため、社内での仕事は不可
休暇の調整しやすさ：内勤と外勤で違うが、外勤も取りやすい環境になってきている

多様な働き方支援:
リモートワーク：基本なし。ただ、諸事情により可能な場合もある
時短勤務：育児休業明けの女性は何名か取られている
副業：ダメ、ゼッタイ。今後も中々解禁されなさそう

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中央工機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月17日

回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年09月17日
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流：最近は増えてきている
上司との話しやすさ：全社的に話しやすさはある。ただ、頼りになるかどうかは別

ダイバーシティ・多様性:
性別：男性メイン。だが、女性も最近増えてきている
国籍：最近、新入社員に一人はナチュラル外国人又はハーフを1人は取る傾向にある
ワークスタイル：体育会系の名残は残っているが、ある程度コンプライアンスの体制も同時に整っているので、悪くもなく良くもなく

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中央工機株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月17日

回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年09月17日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用：1人いるが、それ以上増えるかどうかはなんとも言えない
休暇の取りやすさ：やることやれば取りやすい

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中央工機株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日：2024年11月21日
成長・キャリア開発:
全然ないのでモチベーションの維持が難しい。

研修については思い立ったかのように実施されるので計画的に成長できるようには感じられない。

働きがい:
若手にも担当ユーザーを持たせてもらえるので、仕事を自分で遂行する力がつく。
売上を上げる、大きな仕事を最後までやると言う点が働きがいを感じる。

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中央工機株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日：2024年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社当時は元々切削工具の商社で、代理店的な働き方をすると思っていたが、現実はその月その月で何とか売上を上げてるような状況であり、この点にギャップがあった。

また、組織についても計画的な人事異動があるわけではなく、その場その場で穴埋め的な人事異動が目立ち引き継ぎも何も上手く回っていない。

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中央工機株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年09月17日

回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年09月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 30万円 5万円 340万円
年収 700万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 340万円
給与制度:
昇給：3月と9月。基本世の中の平均並みの昇給に落ち着く
賞与：6月と12月。業績が良いと一時金という名のミニボーナスも3月と8月にある
各種手当：基本的な手当はある。額は平均並み

評価制度:
昇進・昇格の基準や頻度：決算月の8月の翌月(9月)の1回。課長以上は役員向けのプレゼンテーションが必須だが、推薦がある時点で出来レース感が否めない
実力主義：年功序列が基本原則だが、実力主義の要素も少しずつ強まってきている。ただ、人事制度が追いついていない

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