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株式会社カナオカグラビアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年08月07日

回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年08月07日
企業カルチャー・社風:
あまり挑戦や変革を積極的に行う社風ではない。風通しは良いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
工場に関していえば、日頃から小さな事務所に偉い人が集まっている環境なので、話しやすさはある。

ダイバーシティ・多様性:
女性の活躍を推進し、管理職を増やそうという取り組みは行っているが、実力が伴っていない人をとりあえず昇格させるような流れになってしまっている。人手不足を外国人労働者で補っているところがあり、今後も加速していくとみられる。そのため、多様性はある。

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口コミ投稿日：2022年05月10日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年05月10日
企業カルチャー・社風:お客様第一のよくある社風組織体制・コミュニケーション:二人
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口コミ投稿日：2022年02月27日

回答者： 男性/ 印刷/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年02月27日
組織体制・コミュニケーション:一人で出来る仕事ではないのでコミュニケーションはあ
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口コミ投稿日：2023年11月16日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年11月16日
企業カルチャー・社風:ハラスメントの相談等が出来る窓口があるが、あまり機能してな
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口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 男性/ 印刷/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2023年09月08日
企業カルチャー・社風:役職についてない方とは親しみやすい。組織体制・コミュニケー
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