回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 30万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
賞与はあまり人によって差がない。頑張っている人は金額のやりがいを感じられないと思うが、それないに仕事している人には良いと思う。手当は額が少ないが、様々な種類がある。住宅、家族、通勤といったよくあるものから、奨学金返済手当といったようにあまりほかでは見られないようなものもある。
評価制度:
昇進するかどうかは配属された部署によるところが大きい。年功序列の傾向が強いと見ている。
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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