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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月07日
企業カルチャー・社風:
特に何もなく社員間のトラブルもなく、皆さん仕事に没頭していたと思われる。

組織体制・コミュニケーション:
経営者の他は皆同立で、コミュニケーションは適度に取られている。プライベートでの付合いまでは無かったと思われる。

ダイバーシティ・多様性:
外国人労働者も積極的に採用していたと思われる。経営的な観点からだと思います。

口コミ投稿日:2021年07月07日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月07日
成長・キャリア開発:この先のキャリアとしては技術エンジニアとしてのキャリアは積め
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月07日
事業の強み:自動車部品製造なので、仕事さえ獲得出来れば安定すること。事業の弱み:
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月07日
福利厚生:退職金なし、住宅補助なし、寮なし、財形貯蓄は申告制、社員持株制度なし、
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月07日
勤務時間・休日休暇:休暇は土日休み、大型連休年3回しっかり休みになる。多様な働き
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口コミ投稿日:2021年07月07日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:経営者の気持ちひとつで増減する評価制度:経営者の気持ちひとつで増減する
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:工場作業なので女性がやれる仕事は限られており、働きやすさとして
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特に感じま
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