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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 児童発達管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
福利厚生:
職員のための福利はありません。
代表たちの飲食代に使用されます。

オフィス環境:
法律ギリギリのスペースのため、職員休憩室、更衣室などはありませんし、必要を訴えても改善する意識も会社としてありません。

回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ けやき教室

1.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
福利厚生:通勤手当は出ていた。オフィス環境:東浦和の教室が入っているマンションは
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ けやき教室

1.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼなかった。土曜日に行事がある場合出勤しなければなら
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回答者: 男性/ 福祉・介護施設長、事業責任者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:資格は、会社が必要でお願いされる時には全額出してもらえますが
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回答者: 男性/ 福祉・介護施設長、事業責任者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
福利厚生:退職金はなかったと思いますが、規則などを確認していないため、正確なこと
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回答者: 男性/ 福祉・介護施設長、事業責任者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:職業柄、女性がメインで働いているため、比較的女性目線でルールが
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