回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
この業界では成績に関係なくきちんと給与はもらえているほうだと思う。
賞与も年2回の4ヶ月分くらいはあるのではないだろうか。
固定残業代はありません。
きちんと残業した分だけ支払われる仕組みです。
評価制度:
ボーナス前に自己評価の記入があります。
昇進は年功序列、勤務年数が強く影響してそうな…
若手の昇進はなかなかなさそう。
ただひとりひとり上位職の人と面談があるのでそこで自分の思いを伝えることはできる。
この業界では成績に関係なくきちんと給与はもらえているほうだと思う。
賞与も年2回の4ヶ月分くらいはあるのではないだろうか。
固定残業代はありません。
きちんと残業した分だけ支払われる仕組みです。
評価制度:
ボーナス前に自己評価の記入があります。
昇進は年功序列、勤務年数が強く影響してそうな…
若手の昇進はなかなかなさそう。
ただひとりひとり上位職の人と面談があるのでそこで自分の思いを伝えることはできる。