回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
長く働いても時給アップがありませんでした。賞与もありません。交通費は定期代支給してくれます。現場によって、インセンティブをもらえます。インセンティブの額もお客様の方針などによって、ぜんぜんちがいます。
評価制度:
昇進や昇格制度はとくにありません。評価制度は限りなくないに近いです。実力主義でも、年功序列でもありません。正社員になるには、まず派遣、そして契約社員、さらに正社員になります。正社員を目指したいなら、他社のほうがよいかと思います。
長く働いても時給アップがありませんでした。賞与もありません。交通費は定期代支給してくれます。現場によって、インセンティブをもらえます。インセンティブの額もお客様の方針などによって、ぜんぜんちがいます。
評価制度:
昇進や昇格制度はとくにありません。評価制度は限りなくないに近いです。実力主義でも、年功序列でもありません。正社員になるには、まず派遣、そして契約社員、さらに正社員になります。正社員を目指したいなら、他社のほうがよいかと思います。
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回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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