回答者： 男性/ 税理士補助/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 18万円 | 1万円 | 20万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
昇給はありました。しかし、昇格によって発生するわけでなく、勤務年数によって給料が上がる感じです。賞与は基本的に1年で２か月分です。担当者になると新しい企業の紹介や既存企業の顧問料増額によってインセンティブが発生して上乗せされます。
評価制度:
事務員に昇進・昇格はありません。担当者は基本的に勤続年数で昇格・昇進します。実力よりも勤続年数が優先されることもあります。
また、会社には役職はないとしているので、昇格したとしても昇給はありません。しかし、実際には役職に似たポジションはあるので上長への敬意は必要です
昇給はありました。しかし、昇格によって発生するわけでなく、勤務年数によって給料が上がる感じです。賞与は基本的に1年で２か月分です。担当者になると新しい企業の紹介や既存企業の顧問料増額によってインセンティブが発生して上乗せされます。
評価制度:
事務員に昇進・昇格はありません。担当者は基本的に勤続年数で昇格・昇進します。実力よりも勤続年数が優先されることもあります。
また、会社には役職はないとしているので、昇格したとしても昇給はありません。しかし、実際には役職に似たポジションはあるので上長への敬意は必要です