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医療法人相生会の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.5
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医療法人相生会の口コミ一覧ページです。医療法人相生会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを25件掲載中。エンゲージ会社の評判は、医療法人相生会への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年03月21日
口コミ投稿日:2024年07月19日
回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年03月21日
回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年07月19日
回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2024年07月19日
回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2025年02月03日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年04月24日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2025年02月03日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年04月24日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年04月24日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2025年02月03日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年03月21日
回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年04月24日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年04月24日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
口コミ投稿日:2023年04月24日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年07月19日
回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2025年02月03日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年07月19日
回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年03月21日
回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2025年02月03日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
医療法人相生会のカテゴリ別口コミ(25件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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医療法人相生会の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
昇給は毎年度必ずある。賞与に関しても毎年2万円ずつ増加している。家賃手当、交通費は求人票に載っている通り。
評価制度:
積極的に学会発表をしていたり、部下からの信頼が厚いスタッフが、主任・リーダーを任されている印象。半年ごとに期中面談があり、客観的な視点から、実力を評価される。学生の実習指導者や、学会発表を行ったスタッフは評価が高くなる。