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株式会社高進の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
福利厚生:
一通り揃っていますが、額は期待しないで下さい。

オフィス環境:
良いと思いますが休憩スペースがほとんど無いので、各々のデスクで食事をしたり、休んだりします。

株式会社高進の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は基本休みだが月に一回土曜日に出勤日がある
年に数回休日出勤日がある

多様な働き方支援:
副業はNGです
早帰りなどは事前に申告すれば通りやすいと思います。

株式会社高進の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:
社風は仕事が終わる時間というものが無く、個人の仕事が終わったらそれぞれが帰ると言う感じなので、早く仕事が終わってしまったとしても帰りづらいです。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士はとても仲が良いと思います。上司との話しやすさも良いと思います。ちょっと馴れ合いすぎるような場面も見えますが、概ね良いと感じます。

ダイバーシティ・多様性:
特に無いです。

株式会社高進の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月09日
女性の働きやすさ:
産休の制度があるので比較的働きやすいかもしれない。ただ産休明けに戻ってくるので人を補充せず残された人で補う傾向がある。

株式会社高進の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:
資格を必要としない仕事なので特にありません。人としての成長は出来ますがキャリアアップは見込めません。

働きがい:
お客さんにありがとうと言ってもらえた時ですかね。

株式会社高進の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく給料と勤務時間が釣り合っていないので営業職のように自分の匙加減である程度時間配分ができる環境で自分の中で納得出来ないと辛いと思います。

株式会社高進の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
事業の強み:
商材の多さで他の会社と差を付けられるところとアットホームな社風は強みとも言えるかもしれません。

事業の弱み:
薄利なのでとにかく数を捌かなければ利益が出ないので営業も経営管理も回転率を上げなければならないのに人員が圧倒的に不足しているので一人一人の負担が膨大になり、結果として拘束時間が長くなりがちです。

事業展望:
今後業務の改善が図られれば社員にとって働きやすい環境へと変わっていくとは思いますが、それなりに時間はかかると思います。

株式会社高進の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
基本給は低い。昔からある年功序列なので入社順に役職が付き、役職手当で若干プラスαされる感じ。部長含め総じて給料は低い。
基本給が低いのでボーナスも低い。

評価制度:
完全に年功序列。昇格などは上の者の気分次第。