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株式会社高進の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年05月22日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年05月22日
企業カルチャー・社風:
社風は仕事が終わる時間というものが無く、個人の仕事が終わったらそれぞれが帰ると言う感じなので、早く仕事が終わってしまったとしても帰りづらいです。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士はとても仲が良いと思います。上司との話しやすさも良いと思います。ちょっと馴れ合いすぎるような場面も見えますが、概ね良いと感じます。

ダイバーシティ・多様性:
特に無いです。

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口コミ投稿日：2022年02月04日

回答者： 男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年02月04日
企業カルチャー・社風:かなり古い社風なように思う年間行事や食事会の頻度が高い組織
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口コミ投稿日：2024年03月09日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年03月09日
企業カルチャー・社風:提案などは出しやすいと思うが金が掛かる事は消極的。なので金
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3.2
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3.0
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回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 関西事業部
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2.6
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商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業
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