回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
昇給は実績に応じてあります。
会社の業績が良ければ決算賞与があり、それを含めたら賞与は3回あります。
コロナ禍では賞与はなかったですが、給与の減給はありませんでした。
携帯代補助あります。
規定はありますが住宅手当あります。
子供手当があります。
役職手当、繁忙期手当がある部署もあります。
評価制度:
学歴、年齢は関係なく、実力を評価されます。
毎年昇給などではなく、実績で一気に給与があがることもあります。時期は決まっていないので、一年で何度か上がる人もいます。
昇給は実績に応じてあります。
会社の業績が良ければ決算賞与があり、それを含めたら賞与は3回あります。
コロナ禍では賞与はなかったですが、給与の減給はありませんでした。
携帯代補助あります。
規定はありますが住宅手当あります。
子供手当があります。
役職手当、繁忙期手当がある部署もあります。
評価制度:
学歴、年齢は関係なく、実力を評価されます。
毎年昇給などではなく、実績で一気に給与があがることもあります。時期は決まっていないので、一年で何度か上がる人もいます。