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株式会社WAKUWAKUの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年06月23日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業、休日対応が多く、給与の申請をしようとすると上司から圧を掛けられ申請することは出来ない
基本的に教える環境はなく、全て自分で調べて覚えなさいスタイル
しっかりとした研修制度や福利厚生はない為、どのような環境でも働ける人でないと難しいと思う
また不動産業界ではあるが資格取得者は少なく、その道で極めたい人にも向いていない

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口コミ投稿日：2025年03月01日

回答者： 女性/ 法人営業/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2025年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:上場も視野に入れているとのことだったが、当面は厳
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口コミ投稿日：2024年09月25日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:元々ベンチャーで成長期のタイミングで入社したため
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口コミ投稿日：2024年04月22日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の説明と入社後にギャップを感じました。事業
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口コミ投稿日：2022年01月27日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日対応とか仕事しても他の日で振休もらえるとのこ
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3.0
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回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部
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回答者： 男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:配属される現場にもよると思いますし、今はわかりませんが残業が... 続きを見る
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3.0
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回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は教育制度が充実していると思っていたが現場に出されて放... 続きを見る
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3.5
大阪府大阪市中央区本町４丁目１－１３御堂ビルディング　１Ｆ
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回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり忙しい業界である。dx化の動きもあるがなかなか進んでい... 続きを見る
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事企画課
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は美味しいインセンティブの内容に目が行きがちですが、実... 続きを見る
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