「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社N.Eの女性の口コミ
3.9

株式会社N.Eの女性の評判・口コミページです。株式会社N.Eで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを53件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社N.Eへの転職・就職活動をサポートします!
株式会社N.E
女性だけの評価・口コミを今すぐ見る
会員登録をして女性の口コミを閲覧する
エンゲージ会社の評判では女性の声だけを集めて、評価や口コミを見ることができます
-
女性の平均年収や
残業時間がわかる女性の評価が
見れる -
女性だけの口コミが
見れる女性の口コミは全て
ここに集約
株式会社N.Eの口コミを探す
口コミ投稿日:2024年12月06日
口コミ投稿日:2024年02月02日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
430万円 | 30万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 430万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2024年02月02日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年12月06日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年12月06日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2024年12月06日
回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
株式会社N.Eの女性の口コミ(11件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社N.Eの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
約1年半ほど働いてみて、どの事業部のメンバーを見ても、仕事に対して前向きに向き合う姿勢の社員が多いように感じます。
また、カルチャーとしては個性を大事にしている印象があります。
それぞれの強みを活かして業務に取り組むことで、より事業部ごとの成果に繋がっていると感じます。
組織体制・コミュニケーション:
会社規模がそこまで大きくないということもあり、事業部内はもちろん、他事業部の方とも壁が無く関わることが出来ていると感じます。
働く中で感じる部分としては、自分自身の意見を伝えやすい環境だということです。
これは恐らく私に限ったことでは無いように感じますが、
日々の業務の中で改善案であったり、相談事があった際に、同僚や上司へ声を上げやすい空気感があります。