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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICT

2.2
口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:有給残日数が3日以下になると使用できるFREE-OFFという特別休暇が
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回答者: 回答なし/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
事業の強み:新しい挑戦や社会の為のシステム構築を行っており、思想としては先進と思
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回答者: 男性/ SESエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:育児とかのサポートがあるわけでもないので特にそ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月17日
女性の働きやすさ:女性は少ない故に、バイタリティが強くないと
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回答者: 女性/ ICT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整は現場により調整しやす
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ict/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月01日
女性の働きやすさ:育児休暇など制度はあるため良
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:離職率がか
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回答者: 男性/ HR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:どちらともい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ Business Development部

2.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
勤務時間・休日休暇:部署によりけり。客先常駐になるエンジニアは基本的には業務委託
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ Business Development部

2.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
事業の強み:新規事業に強み事業の弱み:結局のビジネス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ Business Development部

2.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:特段、女性の働きやすさには中止していないが、育休、産休等の制度
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ Business Development部

2.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 4万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 77万円
給与制度:年に4回昇給機会がある評価制度:評価制
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:あまり感じない。部署によるかもしれないが社内では辞めたそうな人
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