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株式会社ミラスタの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ミラスタで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを182件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ミラスタへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月21日

成長・キャリア開発：
1人1人に合ったステップアップが考えられていると思う。初めは誰でもできるような業務のPJに参画すると思うが、PJへの参画の経験を経てよりよい現場へステップアップが可能だと感じる。月1回、次の現場、さらに次の現場を見据えてどのようなスキルが必要かどんな経験を積めば良いかを上司と面談する。面談を通じて自分には何が足りないかや今気になっていることなどを話すことで、自身への成長に繋がっていると感じる。上司も的確に提案してくれるおかげで自分の指針になっている。

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回答者：男性/ サーバ、ネットワーク、クラウドサービスを含む/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月18日

働きがい：初期の頃はITインフラの運用業務の案件を主に数年携わっておりました。ま

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回答者：男性/ IT系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発：やはり色々なプロジェクトに参加しさまざまな現場にて経験をつい

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:資格手当はない。エンジニアの会社なのに論外。研修もあってない

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年06月09日

成長・キャリア開発：「どのようなキャリア開発や成長」については自分次第で無限大だ

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月15日

成長・キャリア開発：エンジニアとして働く上で、基盤となる知識を取得するにあたり、

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年08月01日

成長・キャリア開発：会社の成長に合わせて、エンジニア個人としても成長することが出

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年06月15日

成長・キャリア開発：私は中途入社であるため直接受けてはいませんが、新卒や第二新卒

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月15日

成長・キャリア開発：資格の獲得に応じた案件の紹介や対策などを会社全体でサポートし

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月14日

成長・キャリア開発：1ヶ月に1度ある1on1を通じて、適性や技術力、様々なスキル

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回答者：男性/ 推進課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年06月15日

成長・キャリア開発：私は未経験として入社し、ヘルプデスクを経験した後、現在ではネ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年06月15日

成長・キャリア開発：月に一度、上司との2者面談があり仕事の細かい状況確認や健康面

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発：キャリア開発や成長については入社して半年経ちますが、さまざま

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年06月15日

成長・キャリア開発：入社一か月目に行われる社会人基礎力研修にて仕事を前に進める為

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回答者：男性/ 推進課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年05月31日

成長・キャリア開発：ITに関する業務に際して、ヘルプデスク・キッティング・監視と

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回答者：女性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年06月14日

働きがい：「お客様のために」を第一に、日々奮闘しながらも楽しく業務できています。

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月12日

仕事を通して身につくスキル:勉強会などは頻回にあったのでその際に気になっている技

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月12日

働きがいを感じるポイント:定時で帰れるところですかね。ただ、残業はSESなので出

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月13日

成長・キャリア開発：SESなので、入社1ヶ月の研修が終われば現場に行き他の社員と

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2024年02月25日

成長・キャリア開発:研修に至ってはそんなにガッツリというわけではない。働きがい:

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2022年07月29日

働きがい：自分が働きがいを感じているのは目標を持って業務に就けている点です。自分

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:会社の9割以上の社員はエンジニアなのですが、ほとんどが未経験

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2022年03月02日

成長・キャリア開発：研修で「社会人基礎力研修」「ケーススタディ」というものを受け

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回答者：男性/ デジタルソリューション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2022年02月28日

働きがい：入社してまず社会人基礎力と商談案件を集中的に学びました。社会人をある程

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:研修は技術的なことではなく、コミュニケーション能力を高めるこ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2022年02月28日

成長・キャリア開発：働き甲斐はかなりあります。自分のこれまでの経歴やこれからどう

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月05日

成長・キャリア開発:資格取得のプログラムが充実しており、未経験から2ヶ月でCCN

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2023年02月09日

成長・キャリア開発:SESなので運次第だが、タイミングが良ければ、構築に近い分野

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年06月13日

働きがい：「社員1人1人の得意なことを伸ばす」という企業理念がある為、自分が今ま

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月12日

働きがい:未経験採用に積極的な企業で採用基準も低いので、他業界から何もスキルがな

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会社名	株式会社ミラスタ
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://mirasuta.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田三崎町３−３−２０ＶＯＲＴ水道橋Ⅱ−６Ｆ

従業員数	51名
資本金	5百万円
代表者	佐藤貴史
※ 一部、四季報データ参照

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