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株式会社ホットスタッフ神戸のカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(5件)

株式会社ホットスタッフ神戸の回答者別口コミ（5件）

  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年09月08日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.5 最新の回答：2021年09月16日
  • 人材派遣業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2021年09月16日
  • 株式会社ホットスタッフ神戸 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.8 最新の回答：2021年09月02日
  • 人材派遣業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2021年09月02日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社ホットスタッフ神戸の職種別口コミ（18件）

営業系（11件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社ホットスタッフ神戸の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年09月08日
福利厚生:
公共交通機関の通勤手当は全額支給されません。はみ出た分の負担が必要になります。但し、徒歩通勤の人は逆に手当が支給されます。

オフィス環境:
駅直結で通勤に大変便利です。
同じビルにスーパーや百円均一などもあります。

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株式会社ホットスタッフ神戸の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月02日

回答者： 男性/ 人材派遣業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年09月02日
勤務時間・休日休暇：
・勤務時間（8:00～17:30）
・休憩時間（12:00～13:00）
・出勤曜日（月曜日・火曜日・水曜日・木曜日・金曜日）
・休日（土曜日・日曜日・祝日・カレンダー通りの大型連休）

固定残業費支給により残業割増は無しの為、1ヶ月平均50時間程の残業あり
仕事量が増加し繁忙期に関しては休日割増あり
になります。
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株式会社ホットスタッフ神戸の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2021年09月16日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年09月16日
企業カルチャー・社風：
風通しが良い社風のため、誰でも意見が言えるのが特徴です。改善するべき点等も自分で発案したことに対して、教育担当の上司がしっかりと理解して寄り添ってくれて、上層部に伝えてくれ、社歴が浅い社員に対しても分け隔てなく、しっかりと対応してくれるところが会社の特徴であると思います。
また、同じ世代の人たちがたくさん在籍しているため味方になってくれる人が多数います。
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株式会社ホットスタッフ神戸の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年09月08日
女性の働きやすさ:
女性の役職者も多かったですが支社長等トップ層はやはり男性が多かったです。事務からもトップ層への昇進があればもっと良いと思いました。

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株式会社ホットスタッフ神戸の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2021年09月02日

回答者： 男性/ 株式会社ホットスタッフ神戸/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年09月02日
働きがい：
人材派遣会社として、スタッフさんと企業の仲介役として間に入るため大変なことはいっぱいあります。ですが、それ以上に自分自身の成長やお取引先企業、スタッフさんから「丁寧な対応をしてくれてありがとう」感謝の言葉を頂けたときは、この仕事をしてたくさんのスタッフやお取引先企業と関わることが出来てよかったなと感じます。
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株式会社ホットスタッフ神戸の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
事務の給料は少ない割に責任が重たく、やる事が多い。しかし、周りにやっていることが見えず評価されにくい。

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株式会社ホットスタッフ神戸の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月02日

回答者： 男性/ 株式会社ホットスタッフ神戸/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年09月02日
事業の強み：
コロナウィルスによる各企業への影響など、これからも想像できない天災などが今後も起こる可能性があります。その中で、派遣をうまく活用してもらうと企業様にとってプラスになると思います。必要なときに企業様が広告費をかけずに人員をそろえることが可能であり、いい人材であれば、自社雇用に切り替えることも可能です。働く側も働き方が多様な時代に移行してきているため、今後も注目される職種だと感じてます。
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株式会社ホットスタッフ神戸の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月16日

回答者： 男性/ 人材派遣業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年09月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
（ホットスタッフグループ）ルールでは、営業歩合・管理歩合の2種類があり、ご紹介スタッフ様1名の入職に至るまでの流れをしていただきます。ご紹介スタッフ様が1ヶ月就業いただいた粗利益の%が歩合となります。半年に一度、人事考課が行われ役職が決定し、歩合の%や固定給が上がっていきます。歩合の上限はありません。

評価制度：
（ホットスタッフグループ）での評価制度はまったくという程、年功序列というものがありません。全ては成績（実力主義）で成り立っており、それにプラスして教育や存在感がある者が昇格基準の対象となります。上司との個人面談を行い、自分は一体どんなふうになりたいのか、どこの役職を目指しているのかなどを話しあいます。負けず嫌いの方や社会人としての知識を身につけたい方などはこの仕事に合ってると思います。
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