回答者： 男性/ 人材派遣業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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株式会社ホットスタッフ神戸の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.5
18件株式会社ホットスタッフ神戸の口コミ一覧ページです。株式会社ホットスタッフ神戸で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ホットスタッフ神戸への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年09月02日
口コミ投稿日：2021年09月02日
回答者： 男性/ 株式会社ホットスタッフ神戸/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2021年09月16日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2021年09月16日
回答者： 男性/ 人材派遣業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年09月02日
回答者： 男性/ 人材派遣業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年09月16日
回答者： 男性/ 人材派遣業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年09月02日
回答者： 男性/ 株式会社ホットスタッフ神戸/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年09月16日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年09月16日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2021年09月02日
回答者： 男性/ 株式会社ホットスタッフ神戸/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年09月08日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年09月08日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年09月08日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 20万円 | 2万円 | 18万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 18万円 |
口コミ投稿日：2023年09月08日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年09月08日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年09月08日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年09月08日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
株式会社ホットスタッフ神戸のカテゴリ別口コミ（18件）
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株式会社ホットスタッフ神戸の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 人材派遣業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
（ホットスタッフグループ）ルールでは、営業歩合・管理歩合の2種類があり、ご紹介スタッフ様1名の入職に至るまでの流れをしていただきます。ご紹介スタッフ様が1ヶ月就業いただいた粗利益の%が歩合となります。半年に一度、人事考課が行われ役職が決定し、歩合の%や固定給が上がっていきます。歩合の上限はありません。
評価制度：
（ホットスタッフグループ）での評価制度はまったくという程、年功序列というものがありません。全ては成績（実力主義）で成り立っており、それにプラスして教育や存在感がある者が昇格基準の対象となります。上司との個人面談を行い、自分は一体どんなふうになりたいのか、どこの役職を目指しているのかなどを話しあいます。負けず嫌いの方や社会人としての知識を身につけたい方などはこの仕事に合ってると思います。