「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- コンサル・専門事務所(コンサル・シンクタンク)業界
- ブルードットグリーン株式会社の評判・口コミ
- ブルードットグリーン株式会社の女性の働きやすさ
ブルードットグリーン株式会社の女性の働きやすさ
3.7

ブルードットグリーン株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。ブルードットグリーン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを56件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ブルードットグリーン株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2025年01月02日
口コミ投稿日:2023年11月21日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境経営推進本部
4.3
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都千代田区丸の内1丁目6-5丸の内北口ビルディング
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.6
東京都港区虎ノ門1−23−1虎ノ門ヒルズ森タワー25F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ エグゼキューション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:私が居たころは、M&A業界自体が男性社会なので、営業にはいな...
続きを見る
3.2
東京都新宿区新宿4−3−23TOKYUREIT第2新宿ビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.7
東京都港区北青山2−12−16北青山吉川ビル3F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:・女性だから、という部分でタスクの忖度をされることは一切ない...
続きを見る
4.4
東京都渋谷区渋谷1−11−3第一小山ビル3F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
2.9
東京都新宿区西新宿7丁目8-10オークラヤビル6階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の働きやすさ、はほぼない。女性だから、というような施策は...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区茶屋町1−32
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:私は男なので外からの意見になるが、休暇は取りやすいと思う。...
続きを見る
2.8
東京都目黒区東山3−5−2田中興産ビル4F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:アパレルなので女性の方が多いように感じる。むしろ女性の方がの...
続きを見る
3.3
大阪府吹田市江坂町1−22−2
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
女性の働きやすさ:やはり寿司屋ということもあり男性の管理職が圧倒的に多い。しか...
続きを見る
3.3
東京都港区北青山3−6−16
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性にとっては働きやすい環...
続きを見る
ブルードットグリーン株式会社のカテゴリ別口コミ(56件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ブルードットグリーン株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
育児休暇を積極的に取得することを奨励しているため、女性はもちろんのこと、男性でも休暇を取ることができます。