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ブルードットグリーン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
仕事の裁量権:
裁量権はあると思います。課によるかもしれませんが、比較的自由です。
1年未満でもやりたいことがあれば提案の上行うことが出来ます。そこまで多忙な会社でもないので、自身の通常業務のほかに社内提案資料を検討するということもできるのではと。
ただ、分野が環境関連には限られますね、あとテック系はあまり強くないです。

成長支援制度:
会社からの能動的な支援という観点ではあまりないと思いますが、在職期間が短くてもすぐに顧客の担当に就かせてもらったりするので実践の機会は多く必然的に勉強するようにはなります。
まあ個人次第かもしれないですね。

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
仕事を通して身につくスキル:環境関連の知識、企業のサステナビリティ経営の実務的な
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
働きがいを感じるポイント:いま社会的要請の高まっている気候変動関連の知識が業務を
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:コンサル業であることから、リサーチ・分析力の他、提案に係る論
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:サステナビリティ情報開示という、できて間もない分野であるため
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回答者: 男性/ 環境経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境アセスメント部/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当や制度はないが、外部講師を招いた研修や外部研修へ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:事業領域に関する勉強会は毎週開かれ希望者が参加する。若い中途
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回答者: 男性/ 環境コンサルタント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年01月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありません。研修はたまにありますが、役に立った
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月04日
働きがい:クライアントに対するコンサルティングサービスを通じてグローバルで大きな
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境経営推進本部

4.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:導入研修やOJT研修はあるものの、スキルアップなどの研修はま
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回答者: 男性/ 環境コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月01日
働きがい:自分が努力して蓄えたノウハウを基に仮説を建て提案した内容が、気候変動に
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