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ブルードットグリーン株式会社の口コミ一覧
3.8
46件
ブルードットグリーン株式会社の口コミ一覧ページです。ブルードットグリーン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを46件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ブルードットグリーン株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年11月20日
口コミ投稿日:2023年11月30日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
口コミ投稿日:2023年11月30日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
口コミ投稿日:2023年11月21日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
回答者: 男性/ 環境経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境アセスメント部/ 部長
4.4
口コミ投稿日:2023年11月30日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境経営推進本部
4.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
回答者: 男性/ 環境経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境アセスメント部/ 部長
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 137万円 |
口コミ投稿日:2023年11月21日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ディスクロージャーサポート部/ リーダー
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 460万円 | 40万円 | 70万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 460万円 |
残業代(月) | 40万円 |
賞与(年) | 70万円 |
口コミ投稿日:2023年11月21日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
回答者: 男性/ 環境経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境アセスメント部/ 部長
4.4
口コミ投稿日:2023年12月04日
回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境経営推進本部
4.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年12月04日
回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年09月01日
回答者: 男性/ 環境コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ディスクロージャーサポート部/ リーダー
4.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境経営推進本部
4.3
口コミ投稿日:2021年09月01日
回答者: 男性/ 環境コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
回答者: 男性/ 営業本部営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年12月04日
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年12月04日
回答者: 男性/ 営業本部営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年12月04日
口コミ投稿日:2021年09月01日
回答者: 男性/ 環境コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年11月21日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ディスクロージャーサポート部/ リーダー
4.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
回答者: 男性/ 環境経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境アセスメント部/ 部長
4.4
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年11月21日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
520万円 | 32万円 | 0万円 | 130万円 |
年収 | 520万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 130万円 |
口コミ投稿日:2023年11月21日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
ブルードットグリーン株式会社のカテゴリ別口コミ(46件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ブルードットグリーン株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
温室効果ガス算定にしろ、CDPにしろ、アウトソーサーとして立ち回っている会社なので、顧客目線では業務を投げられるのが強みかもしれないですね。算定に関してはシステム系の会社も多いですが、システム系は導入後システムをどう使うかは顧客次第なので結局自分でやらなくてはいけませんし。
事業の弱み:
我々の顧客である顧客企業がサステナビリティ関連で対応しなければいけないことは、そもそもどのようなステップで排出量削減をしていくのか、サステナビリティ経営を対外的にアピールするためにどう優先順位を付け何をやっていくのか、といった個別タスクに取り掛かる前の上流部分の意思決定なのではないかと考えます。この上流部分の意思決定を補助するコンサルティングは算定やCDPといった個別タスクに比べ難易度が高いと思われますが、競合である"システム"が手出ししにくい領域でもあるため競合と差別化を図るため踏み込むべきではないかと考えています。