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日本ロード・メンテナンス株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.6
24件日本ロード・メンテナンス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。日本ロード・メンテナンス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを24件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本ロード・メンテナンス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年08月17日
口コミ投稿日：2021年08月17日
回答者： 男性/ 総務部事務職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2021年08月17日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2021年08月17日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年12月18日
回答者： 男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.5
同じ業界の企業の口コミ
3.5
岐阜県可児市下恵土５４３３−１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築部/ 部長
勤務時間・休日休暇:建設業界は比較的、毎日忙しい傾向にあり人気がない為、有給休暇...
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2.9
東京都千代田区神田錦町１−６住友商事錦町ビル６Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:内勤の人はワークライフバランスが非常にとりやすい。現場は残業...
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3.1
神奈川県横浜市磯子区中原２−１−１５
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】給料の中にあらかじめ予定残業（特別手当）が...
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2.9
茨城県水戸市笠原町１１９６−１５
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ポジションによると思いますが比較的にワークライフバランスは良...
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2.7
北海道札幌市中央区北２条東１７−２
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:施行管理で現場での仕事をしている社員は現場によってまちまち。...
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2.8
東京都台東区台東１−３０−７秋葉原アイマークビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場は休みが少なく、思うように休めないことが当たり前なので、...
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3.6
愛知県名古屋市中川区富田町千音寺字西福正３５７２
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間については現場により朝、6時位に会社を出発する場合も...
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3.2
福岡県大野城市下大利１−１７−６
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業手当は初めから給料に含まれている。仕事...
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3.3
岡山県岡山市北区粟井２２００−２
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日に急に呼び出しがあることがよくある。急な仕事の内容によっ...
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2.4
千葉県千葉市中央区都町５−２６−４９
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時から6時となった。残業は無しと言う条件で雇用さ...
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日本ロード・メンテナンス株式会社のカテゴリ別口コミ（24件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本ロード・メンテナンス株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間はほとんどの事業所で8:00～17:00ですが、第二神明事業所は現場の加減で夜間勤務や書類作成の残業があります。ただ、実際に働いた残業時間、夜間勤務時間に応じた手当が当たり前に支給されるので中小の建設業では珍しいのではないかなと思います。
休日休暇については令和３年度より完全週休二日制（土日祝）となり休みが増えました。また、年末年始５日、夏季休暇２日、配偶者の出産２日、アニバーサリー休暇（誕生日や記念日、入学卒業式等のイベント）１日…と他にもありますが、有給休暇以外の特別休暇も充実しています。
有給休暇についても調整を行い、取得しやすい環境です。（会社全体の取得率は65.5％です）
多様な働き方支援：
・リモートワークは行っていません。現場従事が多いためリモートワークは難しいように思います。
・早退や遅刻は柔軟に対応できるかと思います。子育て世代が多いためサポートし合う形で業務を進めています。
・副業は認められていません。
・平成27年より一般事業主行動計画を策定し、従業員の様々な声を介護子育てサポート体制、休日休暇の増加等働き方についての改善を行っています。