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ファミリー・ホスピス株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.5
19件ファミリー・ホスピス株式会社の口コミ一覧ページです。ファミリー・ホスピス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ファミリー・ホスピス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年06月23日
口コミ投稿日：2024年06月23日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地域連携部/ 看護師
2.3
口コミ投稿日：2024年06月23日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地域連携部/ 看護師
2.3
口コミ投稿日：2024年01月16日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
3.7
口コミ投稿日：2023年05月28日
回答者： 女性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日：2023年05月28日
回答者： 女性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日：2023年05月28日
回答者： 女性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日：2023年05月28日
回答者： 女性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 320万円 | 0万円 | 1万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 320万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 1万円 |
口コミ投稿日：2021年08月05日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年08月05日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年01月16日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
3.7
口コミ投稿日：2023年10月11日
回答者： 回答なし/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2024年01月16日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
3.7
口コミ投稿日：2024年01月16日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
3.7
口コミ投稿日：2024年06月23日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地域連携部/ 看護師
2.3
口コミ投稿日：2024年01月16日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
3.7
口コミ投稿日：2023年05月01日
回答者： 男性/ 看護・介護/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年05月01日
回答者： 男性/ 看護・介護/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.2
ファミリー・ホスピス株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ファミリー・ホスピス株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地域連携部/ 看護師
契約によって違う。
私は休暇は土日祝。
ほぼカレンダー通りだが、休みの日も社用携帯は肌見放さず持っていなければならず、オフィスに来る急を要する問い合わせ対応（今日見学したい、その場で答えが欲しいなど）や現場の施設側からの連絡などの対応を強要されるため、トイレや食事、買い物などをゆっくりする余裕もない。
タイミングによってだがうっかり昼寝などしている間に連絡があり気が付かないと、上司から電話が来てしまう。
そのため本当の意味での心休まる休日はない。
多様な働き方支援:
リモートワークは可能。
基本営業職のため、成果を上げていれば文句は言われない（はず）
しかし実際は現場（担当施設）での見学対応、入居（契約）対応などが発生する為、実際は日を選んでのリモートワークであれば可能といった表現が正しいかと思う。
時短勤務も可能であるが副業もそうだが社用携帯を常に持って対応していかないとならないため、時短営業や副業は難しいと考える。