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株式会社ホットスタッフ南大阪の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 倉庫管理・軽作業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 象印チェンブロック/ 作業員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
コマ-シャルがTVやインタ-ネット、全国の野球場やド-ム球場、スタジアムで目立っているので知名度がアップしている。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
コンビニエンスストアみたいなフランチャイズ制にしているのであまり連携強化をしていない。

回答者: 男性/ 人材派遣会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:各営業拠点は全て別法人となっており、グループ会社という扱い
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2.8
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4.2
東京都台東区東上野3−37−6三翠ビル5F
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.9
東京都江東区亀戸5−2−3さくら亀戸ビル3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:エンジニアに対してマネジメント担当者が付き、定期的に連絡を取... 続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿7−5−2西新宿ビジネスキューブ4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しが良い社風の為、しっかりとした理由・根拠を持って提案を... 続きを見る
3.6
大阪府大阪市都島区東野田町4−7−23サンビル京橋7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:東京オフィスは立ち上げたばかりで技術者の数がそこまで多くあり... 続きを見る

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