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アイティアスリート株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
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アイティアスリート株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。アイティアスリート株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを53件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アイティアスリート株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年02月24日
口コミ投稿日:2022年10月25日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年08月30日
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年07月25日
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年07月24日
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年07月26日
口コミ投稿日:2021年07月24日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
5.0
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3.1
東京都豊島区高田3−28−8
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3.5
京都府京都市下京区柿本町579五条堀川ビル901
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:企業理念が1.自分が笑えること2.大切な人が笑えること3.関...
続きを見る
3.2
東京都港区芝浦3−4−1グランパークタワー
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ エンジニアリングサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジニアリングサービス/ 社員
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良く、上司の人とも気軽に話せます。大きい会社な...
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3.8
東京都中央区日本橋浜町三丁目9番5号TOKYO MIDORI LABO. 4階
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいいが通るとは限らない挑戦は微妙組織体制・コミュニケ...
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3.2
東京都新宿区新宿4−3−23TOKYUREIT第2新宿ビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:これからの日本を支える企業を目指しており、今の社会には貢献性...
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3.0
福岡県福岡市博多区東比恵3−26−10
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業系コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:私が入社当時は良くも悪くも売上ありきの営業会社でしたがこの数...
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3.7
東京都千代田区丸の内1−4−1丸の内永楽ビルディング
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ここ10年ほどで日系企業感が非常に強くなった。逆に日本人には...
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3.5
東京都新宿区西新宿1−24−1エステック情報ビル27F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:相手に敬意を持って対応してくれる方が多い。風通しは部門による...
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3.2
大阪府豊中市寺内2−13−3日本経営ビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署によってばらつきがあります。飲み会等も強制はされないので...
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3.0
東京都港区東新橋1−1−19ヤクルト本社ビル9F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
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アイティアスリート株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ インフラSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織拡大や退職者の抑制のため、社内の雰囲気を意識しており、
働き易さや社員の不安不満を気軽に相談出来る。
採用では、技術力も見ているが、一緒に働きたくなるような社員を募集しており、
口調の強い社員などは今のところいない。
組織体制・コミュニケーション:
明るい社員や話し掛けやすい社員が多く、雑談などもよくしている。
また、1,2月に1度社員全体で飲み会(費用は会社負担)があり、そこでも会話が出来ます。
コミュニケーションを重視しており、社員の不調や精神面などの様子は、
稼働状況も含め役職者が毎週内部で報告するルールとなっている。