回答者: 男性/ インフラSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
前職の年収は最低限保障されます。
昇給は年1回(7月)で、出張手当は日数×3000円(2泊3日の場合は3日なので9000円)
そのほか、知り合いの技術者を紹介頂き、社員登用のうえご活躍頂いた場合、
報奨金が会社から支給されます。
評価制度:
評価制度は出来たばかりで、これから運用開始。
※給与が下がることはほぼ無し
まだ組織が大きくないため、働きによってはすぐ課長になれる可能性有り。
年功序列はしないという社内ルールが明確にあり、実力主義で職位が決まります。
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回答者: 男性/ NE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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