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株式会社ガーネットコンサルティングのカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社ガーネットコンサルティングの回答者別口コミ（1件）

  • エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.6 最新の回答：2024年10月22日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社ガーネットコンサルティングの職種別口コミ（10件）

IT系エンジニア（10件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社ガーネットコンサルティングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月15日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年04月15日
福利厚生:
当たり前だが通勤手当はしっかり出る。

オフィス環境:
自社に出社することはほぼ無いが、公共事業の手伝いをする際には会議室や自社オフィスで作業することも。
自社は駅から歩いて７分程度なのでアクセスは悪くない

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株式会社ガーネットコンサルティングの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月22日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年10月22日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は７～８時間
有給はとても取りやすく、希望した日にちで今のところはすべて取得できています。
年間休日が１３０日以上あるのもうれしいですし、
いつでも使用できるリフレッシュ休暇がユニークな制度だと思います。

多様な働き方支援:
現在、エンジニアは全員リモートワークをしています。
また、産休や育休も今のところ全員取得しているようです。

副業も可能です。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ガーネットコンサルティングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月22日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年10月22日
女性の働きやすさ:
生理休暇制度があります。
育休、産休の制度もあり、私が入社してからは希望者の全員が取得されています。

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株式会社ガーネットコンサルティングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月22日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年10月22日
成長・キャリア開発:
資格取得手当があります。
直近では情報セキュリティマネジメントを取得された方に手当が支給されていました。

働きがい:
町おこしや公共事業を扱っているので、人に感謝される仕事や
縁の下の力持ち的な仕事があり、やりがいを感じやすいと思います。

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株式会社ガーネットコンサルティングの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月22日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
昇給が想像よりはるかに早く、転職時に年収が1.5倍になり
入社３年目には前職の２倍以上の年収になりました。

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株式会社ガーネットコンサルティングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月22日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年10月22日
事業の強み:
新規事業に参入する際に、綿密な競合分析をしてから参入しており、今まで撤退したものはなく、
参入した事業はすべて黒字になっていることは強いなと思います。

事業の弱み:
良くも悪くも企業規模が小さい。
受託開発の案件が小規模のものばかりなので、大きい案件にも挑戦してほしい。

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株式会社ガーネットコンサルティングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月15日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年04月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 55万円 0万円 140万円
年収 800万円
月給（総額） 55万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 140万円
給与制度:
売上を上げれば、昇給するし、単発で上げた売上は４か月に１回のインセンティブで支給される。
資格手当やフィットネスクラブ手当があるので、かなり助かる。

評価制度:
昇進昇格の基準は結果を出すことに大変重きを置いているので、わかりやすい。
年功序列とは対極にある。

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