回答者： 男性/ 電気工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 8万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
目に見える評価制度があるので自分の足りないところがわかりやすいが、伸ばしたい所と実際携われる業務を選ぶことができないためモヤモヤするかもしれない。各種資格手当も数が多い。
会社負担だと資格手当無いが、自分で取得する分・入社前に取得した資格は資格手当がつくので自腹で資格取得した方がいい場合がある
評価制度:
年に２回面談がある。上司だけではなく、同僚や部下からの人間力の評価がある。評価によって給料に反映される。
目に見える評価制度があるので自分の足りないところがわかりやすいが、伸ばしたい所と実際携われる業務を選ぶことができないためモヤモヤするかもしれない。各種資格手当も数が多い。
会社負担だと資格手当無いが、自分で取得する分・入社前に取得した資格は資格手当がつくので自腹で資格取得した方がいい場合がある
評価制度:
年に２回面談がある。上司だけではなく、同僚や部下からの人間力の評価がある。評価によって給料に反映される。