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回答なし
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退職

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月06日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの体育会系気質の会社といった感じ。建築系には似たような会社が多いイメージ。女性には優しいとは言えない。

組織体制・コミュニケーション:
気が合えば良いと思う。ノリが苦手な人は苦痛かもしれない。

ダイバーシティ・多様性:
在職中接点があったのは日本人のみ。職人さんも年配の人が多く、あまり若い人との関わりは無かった。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は低く、見込み残業代と売り上げ手当で補填されています。熊本地震後
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:各々が予定を立てて仕事している印象。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列で少しずつ上がっていくが、年間数千円程度。役職手当も少ない。業
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:退職金制度有り、熊本の中諸企業向けの共済はある。オフィス環境:会社自体
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長かった印象。隔週土曜が出勤日のため、6連勤の週が
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月06日
福利厚生:福利厚生は多くない。地元の中小企業向けの共済はあるが、そんなに使用頻度
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:営業・現場管理と一人のやることが多いので、建築業界には詳しく
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
事業の強み:取引先が多い点。事業の弱み:あまり長く続く社員がいなく、知識等の面で
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多い。実務以外にやる事が非常に多い。出来る
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与面ではギャップは無かったが、勤怠管理がきちん
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:古風な建築会社といった感じで、女性は非常に働きにくいと感じる。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月06日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいとは言えない。基本的に男性中心の会社というイメ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月06日
事業の強み:同じように昔からある会社との繋が
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