回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術サービス/ 役職無し
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本8時間だが、客先によるため8時間固定とは限らない。現場によっては夜勤やシフト勤務の場合もあり。
ただ、事前に夜勤は無理と伝えておけばその現場に行く事は基本ないはず。
多様な働き方支援:
研修等はリモートワークあり。理由がある場合は相談し、認められれば時短勤務や勤務時間変更も出来る。
副業は基本禁止だが、一定のルールに基づいたもののみOK。
勤務時間は基本8時間だが、客先によるため8時間固定とは限らない。現場によっては夜勤やシフト勤務の場合もあり。
ただ、事前に夜勤は無理と伝えておけばその現場に行く事は基本ないはず。
多様な働き方支援:
研修等はリモートワークあり。理由がある場合は相談し、認められれば時短勤務や勤務時間変更も出来る。
副業は基本禁止だが、一定のルールに基づいたもののみOK。
グローバルセンス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文グローバルセンス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 回答なし/ プログラマ(PG・SE)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IT事業部
社員会後懇親会でご飯が振る舞われること。
事前申告制の「月一半休」が社員会日にも充てられること。
福利厚生制度の改善点:
懇親会、リモート参加者に所謂ポイントではなく、実費で食事費を支給いただきたいです。不公平のため。
イベント(ココ飲み等)、早急に外部からも参加できるように戻していただきたい。
(具体的には、コロナ禍前のようにXから募集できるようにいただきたい。)
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