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回答者: 男性/ 造船/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 造船部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年06月30日
勤務時間・休日休暇:
早帰りは現場によってはあるが基本残業がある場所が多いのであまり休日はよくない。
週一で休めればいいかなとかんじる場所だと思う。だから休日はあまりきにしたらいけない。

多様な働き方支援:
リモートワークはない。
副業はできるかわからないが副業をする時間はないかなと感じる。
だからそこはきたいしたらいけないかなとおもう。

回答者: 男性/ 造船/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 造船部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年06月30日
企業カルチャー・社風:あまりないかなと思います。気にしたことがないです。組織体制
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回答者: 男性/ 造船/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 造船部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年06月30日
福利厚生:特になしいいと思うようなものは何一つないです。オフィス環境:作業員がい
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回答者: 男性/ 造船/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 造船部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年06月30日
成長・キャリア開発:とくにそんなかんじはしない。働きがい:と
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回答者: 男性/ 造船/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 造船部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年06月30日
女性の働きやすさ:女性自体が1人しかいないのであまりそこらへ
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回答者: 男性/ 造船/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 造船部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりない最初からいいとは
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